Remise des diplômes pour les salariés de l’entreprise DRT – le 1er juillet 2014 à Vielle Saint Girons

En cinq ans, l’entreprise DRT a investi plus de 70 millions d'euros au titre du développement industriel (amélioration et création d'infrastructures). Cette croissance très rapide et ces développements majeurs nécessitent de mettre en œuvre diverses actions d'accompagnement.

En effet, cette forte croissance de l'entreprise, liée à une diversification continue de ses métiers et de ses produits, génère des besoins en compétences et en formation pour ses salariés.

De plus, pour faire face aux évolutions technologiques et à une technicité de plus en plus importante des métiers de la chimie, l’entreprise doit se préparer pour répondre aux objectifs de développement des produits à forte valeur ajoutée et aux nouveaux impératifs en matière règlementaire, en passant notamment, par le développement des compétences de ses salariés.

Ce plan de formation couvre au total 5 791 heures pour 133 stagiaires. La Région est sollicitée à hauteur de 50 487 €, soit 42,20 % des coûts pédagogiques éligibles.

Ce plan de formation est aussi cofinancé par l'OPCA DEFI (50 487 €) et l'entreprise
(18 676 €).

Ainsi l’entreprise DRT a souhaité organiser une remise des diplômes en présence des financeurs du projet de formation (Conseil régional Aquitaine et l’OPCA Défi), des organismes de formation et du Pôle emploi.

Cet accompagnement a donc permis à 4 salariés d’obtenir le BTS Chimie et à 12 salariés d’obtenir le Certificat de Qualification Professionnelle « Opérateur des Industries Chimiques » afin de pouvoir renforcer et développer de nouvelles compétences dans l’entreprise.